Il tuo CV, pronto per i filtri ATS

È il software che molte aziende usano per ricevere le candidature (ATS sta per Applicant Tracking System). Legge il tuo CV, ne estrae nome, contatti, esperienze e competenze e li mette in un database. Chi fa la selezione spesso non apre il tuo PDF: guarda quello che l'ATS è riuscito a leggere, e cerca i candidati con le parole chiave giuste.

Se l'ATS legge male il CV, i tuoi dati arrivano vuoti o mescolati: niente email, esperienze senza date, competenze perse. Così il tuo profilo finisce in fondo alla lista anche se sei adatto. Succede spesso con CV a due colonne, tabelle, caselle di testo, icone al posto delle parole e grafiche fatte con Canva.

Quanto è facile per un ATS leggere il tuo CV: testo estraibile, font standard, una sola colonna, sezioni con titoli riconoscibili, contatti completi, date coerenti, elenchi puntati con verbi d'azione e risultati misurabili. Il primo numero è il tuo CV così com'è, il secondo è il nuovo PDF. Sotto trovi cosa migliorare, dal punto che pesa di più.

Perché è il formato che gli ATS leggono meglio: una colonna, un font standard, titoli come «Esperienza lavorativa» e «Formazione», date tutte nello stesso formato. Niente colori forti, tabelle o grafica. Sembra sobrio, ma è proprio quello che lo fa arrivare intatto a chi decide.

L'ATS non legge le immagini: la foto non aggiunge punti e in alcuni sistemi sposta o rompe la lettura del testo vicino. Molte aziende, soprattutto internazionali, preferiscono CV senza foto. Se l'azienda se l'aspetta (in Svizzera e in Italia capita), accendi «Includi la foto»: la mettiamo piccola in alto a destra.

Un ATS non capisce un'icona del telefono o una barra piena al 70%: legge simboli strani o niente. Per questo scriviamo tutto a parole: «Telefono», «Inglese: B2». Il contenuto resta, cambia solo il modo in cui è scritto.

Nessuno può garantirlo: decide l'azienda, e conta anche quanto il tuo profilo è adatto all'offerta. Quello che possiamo garantire è che il CV venga letto bene, senza dati persi. Per aumentare le possibilità, usa nel CV le stesse parole dell'annuncio (il nome del ruolo, gli strumenti, le competenze richieste) e segui i consigli in «Da migliorare».

Sì. Il file non lascia mai il tuo dispositivo: lettura, punteggio e PDF avvengono nel tuo browser. Non c'è nessun server che lo riceve, niente account e niente cookie. Quando chiudi la pagina, sparisce tutto. Dettagli nella privacy.

Puoi correggere nome, contatti, profilo e competenze qui in «Correggi i dati»: il PDF si aggiorna da solo. Per il resto modifica il tuo CV originale e ricaricalo. Se lo ritocchi in Word, tieni la stessa struttura: una colonna, titoli standard, niente tabelle.

Sì: legge CV in italiano, inglese, tedesco e francese. I titoli del nuovo PDF possono essere in italiano o in inglese (lo scegli in «Lingua dei titoli»).

Niente: è gratis, senza pubblicità e senza registrazione. Se ti è stato utile puoi offrirmi un caffè su Buy Me a Coffee, così il sito resta gratuito per tutti.

It's the software many companies use to receive applications (ATS stands for Applicant Tracking System). It reads your CV, pulls out your name, contacts, experience and skills, and stores them in a database. Recruiters often don't open your PDF: they look at what the ATS managed to read and search for candidates with the right keywords.

If the ATS misreads your CV, your data arrives empty or jumbled: no email, jobs without dates, skills lost. Your profile then sinks to the bottom of the list even if you're a good fit. It often happens with two-column CVs, tables, text boxes, icons instead of words and Canva designs.

How easy it is for an ATS to read your CV: extractable text, standard fonts, a single column, sections with recognisable titles, full contacts, consistent dates, bullet points with action verbs and measurable results. The first number is your CV as it is, the second is the new PDF. Below it you'll find what to improve, starting with what matters most.

Because it's the format ATS software reads best: one column, a standard font, titles like "Work experience" and "Education", dates all in the same format. No strong colours, tables or graphics. It looks simple, and that's exactly what gets it through intact.

ATS software can't read images: a photo adds no points and in some systems it shifts or breaks the text around it. Many companies, especially international ones, prefer CVs without photos. If the employer expects one (common in Switzerland, Germany and Italy), turn on "Include photo": we place it small in the top right corner.

An ATS can't understand a phone icon or a bar filled to 70%: it reads odd symbols or nothing at all. So we write everything in words: "Phone", "English: B2". The content stays, only the way it's written changes.

Nobody can: the company decides, and how well your profile fits the job matters too. What we can make sure of is that your CV is read correctly, with nothing lost. To improve your chances, use the same words as the job ad (job title, tools, required skills) and follow the tips under "To improve".

Yes. The file never leaves your device: reading, scoring and the PDF all happen in your browser. No server receives it, no accounts, no cookies. When you close the page, it's all gone. Details in the privacy page.

You can fix your name, contacts, summary and skills here under "Fix the details": the PDF updates by itself. For anything else, edit your original CV and upload it again. If you edit it in Word, keep the same structure: one column, standard titles, no tables.

Yes: it reads CVs in Italian, English, German and French. Section titles in the new PDF can be in Italian or English (choose under "Section titles").

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